每年的就業(yè)季，數(shù)萬(wàn)名建環(huán)及暖通相關(guān)專業(yè)的學(xué)子加入求職大軍當(dāng)中，他們有的通過校園招聘進(jìn)入知名企業(yè)、科研或者設(shè)計(jì)單位，有的通過投遞簡(jiǎn)歷走進(jìn)了施工一線。無(wú)論以何種方式進(jìn)入社會(huì)，這些剛走出校門的畢業(yè)生大都能夠獲得一份與其專業(yè)相關(guān)的工作。長(zhǎng)期以來(lái)，暖通市場(chǎng)對(duì)人才的高需求造就了高校應(yīng)屆畢業(yè)生的高就業(yè)率，同時(shí),讓暖通專業(yè)類的畢業(yè)生成了招聘市場(chǎng)中的“香餑餑”。
當(dāng)深入了解2023年的就業(yè)市場(chǎng)，卻發(fā)現(xiàn)暖通專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生可以選擇的道路寥寥無(wú)幾，即便是國(guó)內(nèi)頂尖的暖通高校亦是如此。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，國(guó)內(nèi)頂尖的暖通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)率雖然始終保持在平均水平以上，但是暖通專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生初次就業(yè)率卻呈現(xiàn)持續(xù)走低的態(tài)勢(shì)，2023年暖通專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生初次就業(yè)率為87.3%。
事實(shí)上，暖通空調(diào)產(chǎn)業(yè)的延伸為暖通學(xué)子提供了多種類型的崗位選擇。他們可以在建筑設(shè)計(jì)、施工、科研、物業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)、工程咨詢、工程監(jiān)理、企業(yè)動(dòng)力管理、市政工程管理等單位從事規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理和研究開發(fā)等工作；或是繼續(xù)深造，報(bào)考“供熱、供燃?xì)?、通風(fēng)及空調(diào)工程”“市政工程”“管理工程”等方向的碩士研究生。
從2023年暖通專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生分布上看，設(shè)計(jì)院、設(shè)備廠家仍然是他們走向社會(huì)時(shí)較為理想的工作單位。值得一提的是，在全國(guó)高校研究生擴(kuò)招的背景下，本科畢業(yè)生考研深造的比例越來(lái)越高，尤其是國(guó)內(nèi)知名設(shè)計(jì)院或知名企業(yè)等用人單位在招聘中對(duì)學(xué)歷的要求越來(lái)越高，動(dòng)輒名校碩士研究生起步，導(dǎo)致大部分暖通專業(yè)畢業(yè)生選擇了進(jìn)一步深造，為后續(xù)事業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
由于房地產(chǎn)市場(chǎng)的萎靡不振，作為房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈下游的暖通空調(diào)行業(yè)的增速也開始放緩。具體而言，曾經(jīng)燈火通明的設(shè)計(jì)院開始正常上下班，曾經(jīng)夜以繼日趕工的工程商也逐漸清閑下來(lái)，曾經(jīng)熱火朝天進(jìn)行營(yíng)銷的零售商也放慢開店腳步，整個(gè)市場(chǎng)似乎進(jìn)入到了收縮階段。
如此一來(lái)，對(duì)暖通就業(yè)市場(chǎng)造成較大的影響，暖通專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)情況不容樂觀。
對(duì)于暖通院校的人員招聘和求職情況，《中央空調(diào)市場(chǎng)》編輯部通過和知名品牌、區(qū)域一線大商、施工單位廣泛交流后得知，不但企業(yè)線下校招頻次大幅減少，而且一些單位開始進(jìn)行人員優(yōu)化。值得一提的是，即便是有招聘傾向的用人單位，在招聘時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員也有苛刻的要求，尤其是工程商、零售商更加看重人員的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，比如工程經(jīng)驗(yàn)或者新零售營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。從這一點(diǎn)上看，暖通專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)不容樂觀。
不過相比往年，暖通就業(yè)市場(chǎng)也產(chǎn)生了明顯的變化。具體而言，在一線城市暖通招聘需求減弱的情況下，很多知名大學(xué)暖通應(yīng)屆畢業(yè)生將目光投向了二、三線城市，尤其是本區(qū)域設(shè)計(jì)院或者地級(jí)市知名工程單位，開始逐步向下內(nèi)卷。
毫無(wú)疑問，一線城市的就業(yè)機(jī)會(huì)和薪資待遇是吸引畢業(yè)生蜂擁而至的重要因素，但是隨著其他區(qū)域暖通領(lǐng)域的薪資待遇逐步提升，不少高校應(yīng)屆畢業(yè)生也不再迷戀大城市的快節(jié)奏生活。據(jù)調(diào)研顯示，或許是整個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的走低，暖通專業(yè)方向的薪資趨穩(wěn)，2023年暖通專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬薪資待遇大部分集中在5 000元~6 000元區(qū)間內(nèi)。
內(nèi)卷時(shí)代，形勢(shì)嚴(yán)峻
暖通全名“供熱供燃?xì)馔L(fēng)及空調(diào)工程”，1998年國(guó)家教育部將與專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的“供熱通風(fēng)與空調(diào)工程”“城市燃?xì)夤こ獭焙汀肮峥照{(diào)與燃?xì)夤こ獭焙喜ⅲ⒏拿麨椤敖ㄖh(huán)境與設(shè)備工程”。2013年，再次改名為“建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程”，專業(yè)的內(nèi)涵更加廣泛，但專業(yè)的內(nèi)涵沒有變化，隸屬于土木工程的二級(jí)學(xué)科。
在國(guó)家大力發(fā)展房地產(chǎn)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)時(shí)期，暖通專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)率一直名列前茅。但是自2021年下半年，房地產(chǎn)發(fā)展的放緩和國(guó)家“房住不炒”和穩(wěn)定為主的政策基調(diào)下，整個(gè)建筑行業(yè)的就業(yè)均到了較大影響，項(xiàng)目減少，薪水減少，換工作難，所有從業(yè)者都處于焦慮的狀態(tài)。針對(duì)此現(xiàn)狀，《中央空調(diào)市場(chǎng)》編輯部在與一線工程商的交流中，總結(jié)分析了造成當(dāng)下暖通應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)難的三大難點(diǎn)。
房地產(chǎn)萎靡，項(xiàng)目數(shù)量下降
暖通空調(diào)行業(yè)位于房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈下游，用一句“地產(chǎn)興則行業(yè)興”描述兩者的關(guān)系十分恰當(dāng)。自2021年下半年，房地產(chǎn)知名企業(yè)債務(wù)陸續(xù)爆雷后，房地產(chǎn)市場(chǎng)持續(xù)走低，無(wú)論是新開工面積、銷售額或銷量持續(xù)走低，導(dǎo)致房企不愿意加大投資力度，市場(chǎng)上大型項(xiàng)目數(shù)量缺乏。事實(shí)上，對(duì)于設(shè)計(jì)院、品牌企業(yè)、工程商乃至零售商而言，源頭上缺水是無(wú)解的，除非國(guó)家再次提振房地產(chǎn)市場(chǎng)。
與此同時(shí)，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速明顯放緩，政府財(cái)政資金捉襟見肘，民間投資也開始放緩，以至于很多工程商承接的項(xiàng)目，賬面有“利潤(rùn)”，手頭無(wú)資金，干活越多，資金越緊張，甚至影響到職工工資的正常發(fā)放。根據(jù)調(diào)研得知，87% 的受訪工程商認(rèn)為回款問題已成為經(jīng)營(yíng)的頭等難題，因此在前期項(xiàng)目選擇時(shí)成了優(yōu)先考慮因素，并且不少工程商在2023年上半年專門設(shè)置專人負(fù)責(zé)回收賬款。在這種情形下，即便是上半年市場(chǎng)情形略有好轉(zhuǎn)，作為用人單位的工程商或零售商也沒有招聘動(dòng)力。
利潤(rùn)持續(xù)走低，提質(zhì)增效是必然
除了房地產(chǎn)的萎靡不振，經(jīng)濟(jì)增速放緩給商業(yè)投資項(xiàng)目造成顯著影響。最為明顯的是民間投資減少，商鋪、餐飲、 酒店、娛樂等場(chǎng)所項(xiàng)目數(shù)量明顯回落。雖然項(xiàng)目數(shù)量顯著減少，但是經(jīng)銷商的數(shù)量卻無(wú)明顯變化，以至于出現(xiàn)一個(gè)項(xiàng)目十個(gè)人搶的局面，項(xiàng)目報(bào)價(jià)持續(xù)走低，項(xiàng)目利潤(rùn)越來(lái)越薄。
在此種情況下，經(jīng)銷商們思變轉(zhuǎn)型，開始通過優(yōu)化管理提升利潤(rùn)率，如人員優(yōu)化管理、輔材安裝集中采購(gòu)，工地精細(xì)化管理等措施。在這種形勢(shì)下，經(jīng)銷商們更加看重的是員工的豐富經(jīng)驗(yàn)帶來(lái)的單產(chǎn)提升，而沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)法在短期內(nèi)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)價(jià)值，自然不在招聘的范圍內(nèi)，反而是擁有豐富行業(yè)項(xiàng)目或新零售營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)的人員更容易被招聘。
暖通人才過剩，復(fù)合型人才缺乏
在追求綠色、節(jié)能、環(huán)保發(fā)展的大環(huán)境下，暖通空調(diào)行業(yè)的未來(lái)發(fā)展前景無(wú)疑是廣闊的，供學(xué)子們選擇的道路也是多樣化的，設(shè)計(jì)院、品牌廠家、施工單位等都需要大量的專業(yè)人才。但是，層出不窮的新產(chǎn)品預(yù)示著暖通空調(diào)產(chǎn)業(yè)技術(shù)革新速度加快，對(duì)暖通人才的要求已愈發(fā)嚴(yán)格，在校園中學(xué)習(xí)到的內(nèi)容有可能已經(jīng)落后市場(chǎng)需求。
例如，為了增強(qiáng)建筑業(yè)信息化發(fā)展能力，優(yōu)化建筑業(yè)信息化發(fā)展環(huán)境，應(yīng)用BIM 技術(shù)的項(xiàng)目日漸增多。在國(guó)內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)，一些知名設(shè)計(jì)院、工程商參與的大型項(xiàng)目中，BIM 技術(shù)被廣泛應(yīng)用。但是，很多院校的暖通專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生所學(xué)廣泛，卻不夠精，不夠?qū)?，無(wú)法直接解決用人單位遇到的問題，自然很難被選中。BIM 技術(shù)尚且如此，物聯(lián)網(wǎng)、系統(tǒng)運(yùn)維智能化等這類難題更加考驗(yàn)應(yīng)屆畢業(yè)生綜合能力。
前景可期，百煉成才
長(zhǎng)期以來(lái)，暖通行業(yè)依附于建筑業(yè)并為其服務(wù)，從專注室內(nèi)氣候到制定室內(nèi)外氣候解決方案，暖通專業(yè)的稱呼從“土木建筑專業(yè)”“暖通空調(diào)專業(yè)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤敖ㄖh(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)”，名稱的變化意味著暖通行業(yè)一直隨著時(shí)代的發(fā)展而發(fā)展。但是，在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的當(dāng)下，暖通專業(yè)畢業(yè)生未來(lái)該向何處去？這些單位在招聘人才時(shí)又有哪些要求呢？
《中央空調(diào)市場(chǎng)》編輯部匯總了相關(guān)方向，主要包括設(shè)計(jì)院、設(shè)備制造廠商、設(shè)計(jì)咨詢公司、地產(chǎn)單位、檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位（國(guó)家機(jī)關(guān)、醫(yī)院、高?；ㄌ幍龋⑹袑俚臒崃瘓F(tuán)、施工單位等等。央企類設(shè)計(jì)院
大部分建于上世紀(jì)五六十年代，大多是部委直屬設(shè)計(jì)院。從類型看，絕大部分是一些工業(yè)院，涉及的大部分是國(guó)家重要領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)，例如軍工（兵器、航空、航天、船舶、電子）、能源（石油石化、電力、煤炭等）、通訊、基建（建筑、鐵路）等。
優(yōu)點(diǎn)是此類設(shè)計(jì)院大部分業(yè)務(wù)不完全依賴市場(chǎng)，主營(yíng)業(yè)務(wù)多來(lái)源于集團(tuán)系統(tǒng)，有固定的項(xiàng)目來(lái)源，在各自領(lǐng)域幾乎形成了完全壟斷，很多項(xiàng)目收益性價(jià)比大部分高于市場(chǎng)平均水平，整體工作氛圍輕松。
缺點(diǎn)是市場(chǎng)化程度相對(duì)較低，項(xiàng)目類型相對(duì)單一，體制較陳舊，年齡結(jié)構(gòu)偏大，年輕人成長(zhǎng)速度相對(duì)受制約，日后跳槽選擇受局限。
地方國(guó)企類設(shè)計(jì)院
大部分設(shè)計(jì)院是建于上世紀(jì)八九十年代，伴隨著中國(guó)城鎮(zhèn)化的進(jìn)程發(fā)展起來(lái)的，大多是綜合性民用設(shè)計(jì)院，參與廣泛的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，短短二三十年內(nèi)積累了大量項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)。
優(yōu)點(diǎn)是項(xiàng)目類型豐富、體量大（地標(biāo)性建筑居多）、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、內(nèi)部機(jī)制完善、年輕人成長(zhǎng)速度快、空間大，日后跳槽選擇空間大。
缺點(diǎn)是過分依賴市場(chǎng)，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)易受市場(chǎng)波動(dòng)影響，內(nèi)卷化較嚴(yán)重。
設(shè)備制造企業(yè)
設(shè)備廠家的就業(yè)方向廣闊，主要有售前技術(shù)支持、售后的維保、安裝、設(shè)備銷售、設(shè)備研發(fā)部門。
售前技術(shù)支持崗位主要工作內(nèi)容涉及產(chǎn)品推介交流，設(shè)計(jì)方案的制作、對(duì)比、選型等，參與完成投標(biāo)工作、述標(biāo)、講解等。要求對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)選型較為熟悉，能夠進(jìn)行方案對(duì)比，選擇合理經(jīng)濟(jì)的設(shè)計(jì)方案提供給客戶，并配合現(xiàn)場(chǎng)完成安裝、調(diào)試。
產(chǎn)品售后，主要針對(duì)售出的產(chǎn)品，解決在使用過程中遇到的問題，大多需要經(jīng)常出差或駐外，要求具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，急客戶之所急，動(dòng)手操作能力強(qiáng)，對(duì)產(chǎn)品非常熟悉，能夠很快地找到問題并解決。
銷售崗位，要求對(duì)設(shè)備熟悉了解，溝通能力強(qiáng)，各方面的綜合素質(zhì)高。雖然起步較難，一旦做到正軌，前途不可限量。大部分公司的管理層、高管都是從銷售做起。此崗位收入取決于銷售的業(yè)績(jī)，對(duì)綜合能力要求高，表達(dá)能力要求高，能吃苦耐勞。
設(shè)備研發(fā)，研發(fā)崗位對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)能力和專業(yè)綜合能力要求較高，必須擁有一定的科研能力，且眼光敏銳，能夠緊跟市場(chǎng)方向，解決市場(chǎng)上的難題，會(huì)使用三維建模和熱模擬軟件，并跟蹤生產(chǎn)線生產(chǎn)出相關(guān)產(chǎn)品，進(jìn)行產(chǎn)品的測(cè)試驗(yàn)證。研發(fā)崗位對(duì)學(xué)歷要求較高，一般要求碩士學(xué)歷，甚至博士學(xué)歷，工資待遇高。
供熱及熱力公司
熱力公司是熱力的生產(chǎn)和供應(yīng)企業(yè)，主要工作是提供工業(yè)用熱能源和北方用于冬季采暖提供熱能源，供給民用和工業(yè)用。熱力公司是集供熱規(guī)劃、供熱設(shè)計(jì)、供熱工程建設(shè)、供熱設(shè)備制造、供熱運(yùn)營(yíng)管理于一體的企業(yè)。
經(jīng)營(yíng)范圍是：制造蒸汽熱水；加工、制造供熱設(shè)備及附件；銷售蒸汽熱水；供熱服務(wù)；熱力管網(wǎng)、熱力站設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行、維護(hù)維修；市政熱力工程設(shè)計(jì)；熱力管道和熱機(jī)設(shè)備的施工與安裝；供熱設(shè)備及附件安裝、調(diào)試；供熱技術(shù)的開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)。
供熱公司專業(yè)化程度較高，在區(qū)域內(nèi)具有話語(yǔ)權(quán)，因?yàn)轫?xiàng)目眾多，保證了企業(yè)的整體效益，整體收入相對(duì)民用建筑的設(shè)計(jì)院要高，因此也是暖通專業(yè)畢業(yè)生的良好就業(yè)渠道之一。值得一提的是，因?yàn)槠髽I(yè)專業(yè)化程度高，招聘要求較為嚴(yán)格，除滿足具備應(yīng)屆統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位的要求外，必須熟悉供熱工藝流程、暖通設(shè)備，具有扎實(shí)的熱力學(xué)、傳熱學(xué)、流體力學(xué)等專業(yè)知識(shí)，具有熟練的熱力計(jì)算、水力平衡分析能力，能熟練使用CAD等繪圖軟件。
醫(yī)療及療養(yǎng)類單位
在中國(guó)老齡化進(jìn)程加快的今天，醫(yī)療、康養(yǎng)建筑屬于未來(lái)的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。尤其是新冠肺炎疫情發(fā)生后，一大批大型醫(yī)院建筑層出不窮，在實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的背景下，其內(nèi)部運(yùn)維需要專業(yè)的暖通人才。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，具體的就業(yè)方向包括醫(yī)療類的設(shè)計(jì)院、醫(yī)院的后勤基建處，醫(yī)院的運(yùn)轉(zhuǎn)維護(hù)。
一般而言，大型醫(yī)院都屬于事業(yè)單位，朝九晚五，比較穩(wěn)定，壓力不大，收入相對(duì)可觀。但是，應(yīng)屆畢業(yè)生在具備暖通基本素質(zhì)外，必須了解醫(yī)院各種房間對(duì)暖通的要求，需要掌握基本的醫(yī)療行業(yè)專業(yè)知識(shí)。
施工單位
基于“雙碳”政策的目標(biāo)，低碳建筑、低能耗建筑成為市場(chǎng)熱潮。由于中國(guó)的建筑規(guī)模巨大，節(jié)能潛力巨大，通過技術(shù)改造和自控措施去降低建筑的整體能耗是施工單位聚焦的熱點(diǎn)，因此對(duì)高素質(zhì)的暖通工程人才需求量極大。
施工單位分為央企施工單位、地方施工單位，以及其他類施工單位。這些單位總體求職難度相對(duì)較低，但收益較好的施工單位或者駐外的施工單位對(duì)于學(xué)歷或?qū)W校是有要求限制的。一般而言，各大施工單位的招聘重點(diǎn)是本科生源，因此也是本科去處較多的就業(yè)方向。
總結(jié)
在選擇職業(yè)方向的事情上，根據(jù)個(gè)人興趣、性格和能力去規(guī)劃職業(yè)方向才是正確的選擇?；陂L(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃和自身實(shí)力，尋找到適合自己走的道路才是最佳選擇。等到了一定的層面，回過頭來(lái)看，或許一切就豁然開朗。
