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天加董事長(zhǎng)蔣立:從1.5萬到85億,雙碳背后的天加

來源:天加 作者:天加

2022-03-14 17:16:31


天加董事長(zhǎng)蔣立

2022年3月11日晚10點(diǎn),天加董事長(zhǎng)受邀出席第一財(cái)經(jīng)王牌訪談節(jié)目《中國(guó)經(jīng)營(yíng)者》,與主持人劉曄一道,就企業(yè)的“雙碳”機(jī)遇、建筑節(jié)能的價(jià)值思考、熱能利用的有效路徑等問題進(jìn)行了深入探討。作為行業(yè)唯一榮獲保爾森可持續(xù)發(fā)展獎(jiǎng)——“綠色創(chuàng)新類別”獎(jiǎng)項(xiàng)的中央空調(diào)企業(yè),天加董事長(zhǎng)蔣立也將為大家解讀從1.5萬到85億,雙碳背后的天加。

以下為訪談?wù)模?/p>

01 以科研促精進(jìn),打好環(huán)保+技術(shù)組合拳

劉曄:天加參與過很多知名的項(xiàng)目,除了鳥巢,還有這兩年大家經(jīng)常會(huì)談到的火神山、雷神山,參與這些項(xiàng)目,背后有什么樣的故事可以跟我們分享嗎?

蔣立:我們認(rèn)為對(duì)空調(diào)類設(shè)備來說,它是一個(gè)通用設(shè)備,通用設(shè)備最關(guān)鍵的是給客戶提供穩(wěn)定性,你不可以給客戶惹事。第二個(gè)是性價(jià)比要好,當(dāng)然不是說最低價(jià)中標(biāo)的概念,是性價(jià)比要好。第三個(gè)是要給客戶提供一個(gè)看得見的節(jié)能。那么從公司發(fā)展來說,你要堅(jiān)持的是環(huán)保和技術(shù)發(fā)展。所以天加有一百多個(gè)實(shí)驗(yàn)室,其中40多個(gè)是國(guó)家CNAS實(shí)驗(yàn)室。我們已經(jīng)連續(xù)八年時(shí)間,實(shí)驗(yàn)室用電超過制造和辦公用電。

劉曄:其實(shí)那個(gè)時(shí)候我們火神山、雷神山的建立,它是一個(gè)非常高速,在短時(shí)間內(nèi)要迅速完成的這樣一個(gè)項(xiàng)目。那您參與到這個(gè)項(xiàng)目當(dāng)中,當(dāng)時(shí)在執(zhí)行的速度上是不是也會(huì)有很高的要求?

蔣立:速度只是一個(gè)結(jié)果。我們都知道,醫(yī)院里面它有兩大類空調(diào)環(huán)境處理,一類就是我們常規(guī)的門診,另外一部分是要求比較高的,比如說醫(yī)院的負(fù)壓系統(tǒng)、ICU病房、醫(yī)院的手術(shù)室和檢測(cè)中心,因?yàn)樵谶@部分它更多的是保護(hù)醫(yī)護(hù)專家不被醫(yī)患感染,所以它就需要更高的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)火神山建立的時(shí)候,我們就去捐了設(shè)備,捐了也并沒有說是為了什么。但是從2020年的2月1日,到2021年的7月底,我們從電腦里拉出來的賬單就看到有三千多家普通醫(yī)院改造成適合生物質(zhì)安全的醫(yī)院,我們做了三千多家,這就是口碑帶來的市場(chǎng)效應(yīng)。

劉曄:那您所有的這個(gè)制造是自己做還是外包給供應(yīng)商去做?

蔣立:自己做。到今天為止,天加的制造全都是自己做的。但是我們?cè)趫?jiān)定不移地去學(xué)習(xí),比如說我們?cè)?010年提出一個(gè)質(zhì)量精進(jìn)計(jì)劃,就是把外國(guó)專家請(qǐng)到公司來,從開發(fā)到工藝、到制造的品質(zhì),全過程來學(xué)習(xí)別人,就是叫精進(jìn)。精進(jìn)就是每天努力、每天加油,讓自己不斷提升。

02 同步節(jié)流開源,讓節(jié)能數(shù)據(jù)看得見

劉曄:在2021年的11月23日,全球環(huán)保類的保爾森可持續(xù)發(fā)展獎(jiǎng)公布了它們的獲獎(jiǎng)名單,在這其中,天加榮獲了綠色創(chuàng)新類別的年度大獎(jiǎng)。

蔣立:是的。保爾森可持續(xù)發(fā)展獎(jiǎng),它是為國(guó)內(nèi)能夠在技術(shù)類別、管理類別、創(chuàng)新模式方面對(duì)中國(guó)、對(duì)全社會(huì)、對(duì)全世界進(jìn)行復(fù)制,并能夠可持續(xù)發(fā)展的環(huán)保企業(yè)設(shè)立的一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng),一年評(píng)出一個(gè)年度大獎(jiǎng)。我們當(dāng)時(shí)是拿廣州地鐵高效機(jī)房來作案例,廣州地鐵高效機(jī)房在2005年開始籌建,它當(dāng)時(shí)的目標(biāo)是要成為中國(guó)最高效的一個(gè)機(jī)房。

劉曄:這個(gè)機(jī)房它具體是控制整個(gè)地鐵運(yùn)行當(dāng)中的哪些部分?它在地鐵的運(yùn)行當(dāng)中扮演一個(gè)什么樣的角色?

蔣立:它扮演的角色實(shí)際上是給地鐵站的樞紐提供高效冷凍水。我們的地鐵站,它建完以后,地鐵的冷凍站,就是空調(diào)的費(fèi)用,這一塊如果你不節(jié)能,它將來的運(yùn)營(yíng)費(fèi)用會(huì)非常高。那么我認(rèn)為這個(gè)廣州地鐵高效機(jī)房建設(shè)可以幫助天加做轉(zhuǎn)型。

所以,當(dāng)時(shí)非常明確地和廣州地鐵說,建這個(gè)機(jī)房我要最終的數(shù)據(jù),不是您說的,也不是我說的,我希望是由三方來說的。地鐵方作為設(shè)備、系統(tǒng)的用戶,我們作為設(shè)備和系統(tǒng)的提供方,以及國(guó)家的權(quán)威機(jī)構(gòu)在云端不間斷的、不可篡改的一個(gè)數(shù)據(jù)。

03 搶占C端市場(chǎng),把錢用在刀刃上

劉曄:據(jù)我了解,天加也有To C的計(jì)劃。

蔣立:是的。因?yàn)槲覀冋J(rèn)為天加本體上是一個(gè)B2B的公司。但是隨著市場(chǎng)的發(fā)展,它要去轉(zhuǎn)型。

劉曄:可能現(xiàn)在對(duì)于你來說技術(shù)不是問題,制造也不是問題,研發(fā)也不是問題,但是市場(chǎng)、品牌、消費(fèi)者的認(rèn)知、渠道滲入,這個(gè)可能是您從To B到To C會(huì)面臨的一個(gè)系統(tǒng)的挑戰(zhàn),您怎么去解決這個(gè)挑戰(zhàn)?

蔣立:從一個(gè)B2B的公司要轉(zhuǎn)化成B2C,它最大的挑戰(zhàn)還是要把有限的錢用在推廣方面。要用在刀刃上,而且得用得聰明,用得高效。因?yàn)橛枚嗔?,就?huì)把自己陷到另外一個(gè)境地。用少了,根本不起波浪。

劉曄:對(duì)。在To C的空調(diào)和中央空調(diào)這個(gè)領(lǐng)域當(dāng)中,已經(jīng)有很多大家非常熟悉的品牌和企業(yè)存在了。那天加在這個(gè)領(lǐng)域當(dāng)中如何去打開自己的局面?

蔣立:我認(rèn)為還是要堅(jiān)持走技術(shù)路線,走專業(yè)路線,口碑是最重要的。

04 三十年管理心得,企業(yè)管理方法論

劉曄:其實(shí)天加的每一次轉(zhuǎn)型升級(jí),從管理的角度來說也是非常大的一個(gè)挑戰(zhàn)。您作為一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,我們的中國(guó)經(jīng)營(yíng)者,您怎么去完成一次又一次因?yàn)槠髽I(yè)轉(zhuǎn)型帶來的管理上的挑戰(zhàn)?

蔣立:第一是堅(jiān)持大方向。我們堅(jiān)持綠色環(huán)保事業(yè),這是一個(gè)大事業(yè),我們可以預(yù)期到,未來20年、30年中國(guó)和全球都會(huì)往這個(gè)方向走,所以這個(gè)大方向如果我們能夠堅(jiān)持得住的話,就不會(huì)出現(xiàn)重大的戰(zhàn)略性偏差。第二,作為一個(gè)工程師,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的董事長(zhǎng),要把基礎(chǔ)工作做好,基礎(chǔ)做好了,后面蓋大樓就稍微容易一點(diǎn)。第三是做強(qiáng)。對(duì)天加來說,最大的投入實(shí)際上是兩塊,一塊是研發(fā),另外一個(gè)是人才。目前把實(shí)驗(yàn)室的費(fèi)用放進(jìn)去,占整個(gè)公司銷售收入的4%到7.5%。對(duì)制造企業(yè)來說,這個(gè)比例算比較高的。

劉曄:您剛才談到,如果接下來要To C,在營(yíng)銷上要做投入的話,會(huì)不會(huì)影響到對(duì)研發(fā)、對(duì)人才的投入?

蔣立:會(huì)的,這會(huì)產(chǎn)生一個(gè)非常大的變化。

劉曄:怎么去平衡呢?

蔣立:這個(gè)變化來自于整個(gè)體系考核方式的變化,因?yàn)橛幸徊糠皱X實(shí)際上不是付在內(nèi)部了,而是付到外部去了。那付到外部的錢是不是有效,我們的人是不是專業(yè),這就需要跨部門以及學(xué)會(huì)利用外部資源。從這個(gè)角度來說,天加必須成為一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)。學(xué)習(xí)型企業(yè),我的理解并不是去征服這個(gè)世界,學(xué)習(xí)型企業(yè)本質(zhì)上還是在于如何改變自己不好的地方,超越自己,這才是最需要堅(jiān)守的。

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