在2025年6月成功舉辦的上海國際泵閥展上，威樂中國隆重推出了獨具特色的雇主品牌活動。此次為期三天的展示與交流活動，不僅強化了威樂中國的品牌形象，也為行業(yè)內(nèi)外的專業(yè)人士提供了寶貴的互動平臺。
1 攜手共創(chuàng)，探索創(chuàng)新人才儲備模式
展會前期，威樂中國通過官方微信公眾號發(fā)布了人才儲備計劃，旨在借助數(shù)字化平臺增強與潛在人才市場的連接，系統(tǒng)性地儲備符合公司未來發(fā)展戰(zhàn)略所需的專業(yè)人才。展會期間，多位行業(yè)精英與專家蒞臨展位，與威樂中國的資深招聘顧問進行了深入交流與探討。展會結(jié)束后，我們對已加入人才儲備計劃的專業(yè)人士進行了后續(xù)跟進，進一步了解其職業(yè)意向，并就未來的合作機會展開了積極溝通。
*威樂中國招聘經(jīng)理 哈琳
2 資源整合，提升人力資源管理水平
多家來自上海、北京等地，在流體機械和水泵行業(yè)擁有豐富案例和深厚人脈的人力資源服務(wù)公司參觀了威樂中國的展位，并表達了強烈的合作意愿。特別值得一提的是，“杰出雇主認證機構(gòu)”的高級顧問與威樂中國人力資源總監(jiān)劉亞伶女士及招聘經(jīng)理哈琳先生進行了深度對話，為公司在人力資源管理領(lǐng)域的進一步優(yōu)化提供了專業(yè)建議。
3 威水而生，樂創(chuàng)未來——威樂中國雇主價值主張發(fā)布
展會期間，威樂中國人力資源總監(jiān)劉亞伶女士正式對外公布了公司的中文雇主價值主張及其核心價值觀，首次向公眾展示了威樂中國對于人才的獨特理解和市場定位形象，彰顯了公司在吸引和保留頂尖人才方面的承諾。
4 員工成長故事分享，生動詮釋公司人才發(fā)展理念
為了更好地展現(xiàn)公司的人才發(fā)展策略，威樂中國邀請了幾位優(yōu)秀的員工代表，包括建筑民用部門銷售代表溫合瑜、二供業(yè)務(wù)高級銷售經(jīng)理王冀以及壁掛爐配套業(yè)務(wù)全國銷售負責(zé)人徐超，分享他們在公司的成長歷程和個人體驗，這些真實的故事激勵了在場的所有觀眾，并有效地推廣了威樂中國的雇主品牌形象。
5 深化校企合作，共筑未來基石
本次展會，江蘇大學(xué)能源與動力工程學(xué)院的教師和本科生、研究生和留學(xué)生代表，總計20余人，應(yīng)邀參觀了威樂公司的展臺。
威樂中國市場總監(jiān)肖倫先生與廣大師生詳細、生動的講解了威樂公司的歷史、威樂中國發(fā)展歷程以及公司的產(chǎn)品和應(yīng)用，并進行了互動。
通過此次參展，威樂中國不僅展示了其作為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的卓越技術(shù)實力，更展現(xiàn)了作為一個理想雇主的品牌魅力，期待與更多優(yōu)秀人才共同開啟輝煌篇章。
