10月23日，在第二十四屆全國暖通空調(diào)制冷學術(shù)年會（2024）“暖創(chuàng)未來 共向發(fā)展”大會主題論壇中，天加環(huán)境總裁齊家沖受邀參加《教育論壇》——未來已來，如何重塑建環(huán)專業(yè)以適應未來對人才的要求。在論壇中，齊家沖總以《專業(yè)是受人尊敬的起點》分享了天加在人才的選育與留方面的思考與實踐。
在組織轉(zhuǎn)型方面，天加從方向一致的企業(yè)戰(zhàn)略、共同擔責的挑戰(zhàn)目標、執(zhí)行高效的組織運營、保持戰(zhàn)斗的行動準則、能打勝仗的組織成員、結(jié)果評價分配晉升科學，六個維度向優(yōu)秀企業(yè)學習。
在人才培養(yǎng)方面，天加通過構(gòu)建完善的人才培養(yǎng)體系，采用PDCA閉環(huán)管理方法，確保培訓的持續(xù)改進和效果。通過天加書院平臺，從新人到中高層管理者的不同層級，提供專業(yè)力和領(lǐng)導力的培養(yǎng)。同時，天加注重文化落地，通過團隊學習和組織踐行，強化價值觀的內(nèi)化。此外，公司還通過專業(yè)提升、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑、以及天加5E領(lǐng)導力模型，來培養(yǎng)具有內(nèi)驅(qū)力、決策力、執(zhí)行力、影響力和自省力的綜合型人才。
未來，天加將繼續(xù)通過多元化的培養(yǎng)方式和多維度的人才發(fā)展策略，為暖通行業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)人才，推動行業(yè)的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。
