“ESG先鋒60”評選綜合企業(yè)ESG概況、環(huán)境責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、公司治理、效益五個(gè)因素進(jìn)行考量，旨在尋找全行業(yè)內(nèi)經(jīng)濟(jì)效能與社會(huì)責(zé)任并重的綠色企業(yè)與ESG領(lǐng)域內(nèi)的行業(yè)先鋒。今年也是江森自控連續(xù)第二年獲此獎(jiǎng)項(xiàng)。
先鋒實(shí)踐 從建筑脫碳出發(fā)
江森自控亞太區(qū)人力資源副總裁林琳發(fā)表以《合作·突破·共建——ESG實(shí)踐與綠色未來》為題的主旨演講，闡述ESG在中國逐漸從企業(yè)的“選做題”變成了“必做題”的發(fā)展現(xiàn)狀。
江森自控基于近140年在建筑科技領(lǐng)域的不斷突破創(chuàng)新，為建筑碳減排持續(xù)做出貢獻(xiàn)，同時(shí)在不斷優(yōu)化自身運(yùn)營，降低碳足跡。自2017年以來，江森自控已將范圍1和2的絕對排放量減少了42%，在客戶絕對范圍3的排放量減少了14%。2022年，江森自控將90%的研發(fā)投入到與可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的新技術(shù)中。與此同時(shí)，2022年，江森自控員工志愿服務(wù)超過45,800小時(shí)，公司還不斷投資正在崛起的多元化、可持續(xù)發(fā)展的新一代領(lǐng)導(dǎo)人。
聚焦本土 多維領(lǐng)域齊發(fā)力
立足中國市場，江森自控在提供聚焦多元垂直領(lǐng)域的解決方案之外，積極凝聚合作伙伴的力量，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。2023年，江森自控與合作伙伴共同發(fā)布《中國智慧城市發(fā)展白皮書》和《2023中國智慧城市發(fā)展調(diào)研報(bào)告》，推動(dòng)中國智慧城市在雙碳時(shí)代邁向綠色和可持續(xù)的未來。
此外，江森自控從不同角度履行ESG承諾。長期以來，江森自控回饋社區(qū)和社會(huì)，鼓勵(lì)員工參與公益活動(dòng)，共同踐行在綠色和可持續(xù)發(fā)展方面的承諾。
憑借在ESG方面的卓越表現(xiàn)，江森自控獲得了各界的廣泛認(rèn)可，從公司連續(xù)16次被Ethisphere授予“全球商業(yè)道德企業(yè)”稱號，到因創(chuàng)新的熱泵技術(shù)而位列《財(cái)富》雜志“改變世界”名單，再到連續(xù)12年蟬聯(lián)“中國杰出雇主”，所有榮譽(yù)都是江森自控在ESG領(lǐng)域持續(xù)投入并碩果累累的強(qiáng)力證明。
作為ESG實(shí)踐的先行者，江森自控篤行不輟。在中國可持續(xù)發(fā)展所創(chuàng)造的新浪潮中，江森自控不僅是受益者，更是將企業(yè)ESG目標(biāo)與本土發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，攜手各界共創(chuàng)共贏的參與者和推動(dòng)者。
