始創(chuàng)于2009年的浩金歐博環(huán)境科技有限公司隸屬于歐博集團(tuán)，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)于一體大型凈化中央空調(diào)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。公司擁有數(shù)十家分公司、辦事處，網(wǎng)點(diǎn)遍布全國(guó)各地，在新能源、光伏、半導(dǎo)體、醫(yī)院、無(wú)塵車(chē)間、藥廠、電子、煙草、涂裝等行業(yè)都有歐博的身影。公司始終堅(jiān)持科技創(chuàng)新，作為中國(guó)“冷標(biāo)委”委員單位參與國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定多項(xiàng)，國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)。是南昌大學(xué)、江西理工大學(xué)建立產(chǎn)學(xué)研基地，是江西省兩化深度融合重點(diǎn)示范企業(yè)、江西省服務(wù)型制造示范企業(yè)。公司先后獲得江西省技術(shù)中心、贛州市工業(yè)設(shè)計(jì)中心江西省綠色制造工廠等榮譽(yù)。
目前IPO上市正在進(jìn)行中
隨著歐博空調(diào)不斷發(fā)展壯大，現(xiàn)有人員配置已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿(mǎn)足不了歐博發(fā)展，現(xiàn)就目前在招崗位予以公布，具體崗位職責(zé)及任職要求如下。
崗位需求
01 技術(shù)支持總監(jiān)或者經(jīng)理
任職要求：
1、30-42歲，理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；2、8年以上技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，要求過(guò)往管理團(tuán)隊(duì)規(guī)模在20人以上；
3、具有優(yōu)秀的客戶(hù)互動(dòng)和有效的問(wèn)題解決能力；
4、在空調(diào)同行業(yè)工作至少3年以上。
職位描述：
1、負(fù)責(zé)整體構(gòu)建服務(wù)體系，提高對(duì)當(dāng)前產(chǎn)品的售前/售后服務(wù)能力；2、負(fù)責(zé)規(guī)劃提升部門(mén)服務(wù)技術(shù)戰(zhàn)略管理水平，提高銷(xiāo)售渠道的技術(shù)服務(wù)層次；
3、針對(duì)重要項(xiàng)目進(jìn)行銷(xiāo)售支持（包括投標(biāo)、技術(shù)交流、現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品測(cè)試、技術(shù)支持等），重大項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持工作等
4、負(fù)責(zé)提供項(xiàng)目售前/售后技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)，包括客戶(hù)溝通、售后技術(shù)支持的維護(hù)方案管理等；
5、負(fù)責(zé)部門(mén)管理工作，指導(dǎo)部門(mén)經(jīng)理及技術(shù)支持工程師完成與客戶(hù)的技術(shù)交流，了解客戶(hù)建設(shè)意圖，分析并引導(dǎo)客戶(hù)需求；
6、發(fā)展與協(xié)同合作伙伴的服務(wù)能力，如經(jīng)銷(xiāo)售，代理商和集成商等；
7、負(fù)責(zé)及時(shí)將實(shí)際工作中遇到的技術(shù)問(wèn)題反饋到技術(shù)部，為技術(shù)部提供參考意見(jiàn)和建議，確保程序不斷完善。
待遇：
薪資：30000-50000元/月（面議）福利：五險(xiǎn)一金、帶薪休假（每月4天含周末）+提供免費(fèi)食宿、住宿單間
工作地點(diǎn)：贛州工廠
02 自動(dòng)化工程師：2名
任職要求：
1、自動(dòng)化及計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，研究生以上學(xué)歷以及本科（本科需211和985畢業(yè)）5年以上工作相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)；2、有從業(yè)3年以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備PLC設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉HVAC系統(tǒng)及設(shè)備，有兩年以上的工作經(jīng)歷；
4、精通掌握常見(jiàn)Siemens、卡樂(lè)PLC的編程及PLC系統(tǒng)維護(hù)；
5、熟練使用博圖、STEP-7、AutoCAD等電氣設(shè)計(jì)軟件；
6、熟練應(yīng)用TCP/IP、Modbus、OPC等常用通訊協(xié)議；
7、熟練掌握電氣現(xiàn)場(chǎng)布局及電氣部件選型。
職位描述：
1、根據(jù)客戶(hù)要求，進(jìn)行自動(dòng)化設(shè)備的電氣控制方案設(shè)計(jì)、評(píng)審及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；2、負(fù)責(zé)設(shè)備過(guò)程中的PLC方案設(shè)計(jì)/程序編制/電路圖設(shè)計(jì)以及設(shè)備調(diào)試；
3、對(duì)自動(dòng)化項(xiàng)目的控制過(guò)程負(fù)責(zé)，解決過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；
4、協(xié)調(diào)上/下位機(jī)及第三方PLC、OPC通訊；
5、指導(dǎo)制定相關(guān)作業(yè)文檔、客戶(hù)資料和維護(hù)文檔；
6、上級(jí)主管交辦的其他事項(xiàng)。
待遇：
薪資：8000-20000元/月（面議）福利：五險(xiǎn)一金、帶薪休假（每月4天含周末）+提供免費(fèi)食宿、住宿兩人一間
工作地點(diǎn)：贛州工廠
03 電氣工程師：2名
任職要求：
1、本科學(xué)歷，機(jī)電一體化、自控或電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、5年以上實(shí)際操作及現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試經(jīng)歷；
3、熟悉一種常見(jiàn)品牌的PLC編程。熟悉一種常用組態(tài)軟件的二次開(kāi)發(fā)，能夠現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)電氣安裝和調(diào)試工作；
4、熟悉掌握AutoCAD軟件，能夠完成電氣柜，電氣原理圖，電氣接線(xiàn)圖等技術(shù)資料的設(shè)計(jì)和編制工作；
5、熟悉HVAC系統(tǒng)及設(shè)備，有兩年以上的工作經(jīng)歷；
6、熟悉低電壓電氣，具有電氣現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)，熟悉電氣標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，具備電氣專(zhuān)業(yè)的基本理論知識(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神。
職位描述：
1、控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、編程、調(diào)試及售后服務(wù)，PLC及上位機(jī)的編程組態(tài)，能長(zhǎng)期出差；2、掌握Schneider、SIEMENS、AB等 PLC編程技術(shù),熟悉上位機(jī)軟件編程/組態(tài)；
3、有獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的經(jīng)歷,有編程及調(diào)試經(jīng)驗(yàn)；
4、有肯鉆研，有3年以上從事相關(guān)行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷；
5、具有良好的表達(dá)能力和溝通能力，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
待遇：
薪資：8000-20000元/月（面議）福利：五險(xiǎn)一金、帶薪休假（每月4天含周末）+提供免費(fèi)食宿、住宿兩人一間
工作地點(diǎn)：贛州工廠
04 計(jì)算機(jī)監(jiān)控軟件工程：2名
任職要求：
1、自動(dòng)化及計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，研究生以上學(xué)歷以及本科（本科需211和985畢業(yè)）3年以上工作相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)；2、有一種及以上通用數(shù)據(jù)庫(kù)（MySQL、SQL Serve、Oracle等）的使用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有SCADA系統(tǒng)計(jì)算機(jī)界面編程經(jīng)驗(yàn)，熟悉PLC編程優(yōu)先；
4、有較強(qiáng)的系統(tǒng)性能優(yōu)化及問(wèn)題排查、解決能力；
5、熟悉HVAC系統(tǒng)及設(shè)備，有兩年以上的工作經(jīng)歷；
6、具備良好的溝通能力，做事認(rèn)真、仔細(xì)，有責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
7、具有工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)構(gòu)建的經(jīng)驗(yàn)，熟悉阿里云、騰訊云（的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和使用經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮。
職位描述：
1、參與公司集中監(jiān)控及云平臺(tái)設(shè)備監(jiān)控界面設(shè)計(jì)；2、負(fù)責(zé)公司云核心系統(tǒng)平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化、關(guān)鍵代碼編寫(xiě)；
3、參與公司業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化和需求分析，根據(jù)業(yè)務(wù)形態(tài)設(shè)計(jì)、優(yōu)化底層數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
4、對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)能力、工作效率與工作品質(zhì)。
待遇：
薪資：8000-20000元/月（面議）福利：五險(xiǎn)一金、帶薪休假（每月4天含周末）+提供免費(fèi)食宿、住宿兩人一間
工作地點(diǎn)：贛州工廠
05 工藝部經(jīng)理或者工藝總監(jiān)：1名
任職要求：
1、暖通相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，要有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，在空調(diào)同行業(yè)工作過(guò)的優(yōu)先；2、年齡28-40之間；
3、勤奮努力、有上進(jìn)心，能適應(yīng)公司管理文化；
4、能適應(yīng)工作地在外的需求。
職位描述：
1、負(fù)責(zé)工藝設(shè)備管理部門(mén)的日常管理工作，貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定部門(mén)管理制度、工作程序、監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律；2負(fù)責(zé)組織工藝評(píng)審、完成零部件工藝方案的設(shè)計(jì)，制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)工時(shí)定額、工藝流程、維護(hù)系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)(bom、工藝路線(xiàn)、材料定額、工時(shí)等)；
3、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝、設(shè)備、工裝設(shè)計(jì)，完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作；
4、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作，抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用；
5、組織工藝人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車(chē)間工藝員技師解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)工藝問(wèn)題,搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作；
6、根據(jù)技術(shù)質(zhì)量需要，實(shí)際工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝設(shè)備、工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作；
7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施產(chǎn)品的批產(chǎn)前工藝準(zhǔn)備工作，制定新產(chǎn)品試制的產(chǎn)品工藝，解決生產(chǎn)過(guò)程中的工藝問(wèn)題，做好工藝指導(dǎo)工作；
8、參與產(chǎn)品的質(zhì)量分析及重大質(zhì)量、設(shè)備事故的分析、處理；協(xié)助有關(guān)部門(mén)返修產(chǎn)品的鑒定，修復(fù)方案的審定，信息反饋工作；
9、負(fù)責(zé)本部門(mén)方針目標(biāo)的展開(kāi)和檢查、診斷、落實(shí)工作，做好每月分析總結(jié)；
10、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的管理和績(jī)效工作，不斷提高部門(mén)工作效率。
待遇：
薪資：15000-30000元/月（面議）福利：五險(xiǎn)一金、帶薪休假（每月4天含周末）+提供免費(fèi)食宿、住宿單間
工作地點(diǎn)：贛州工廠
06 品質(zhì)經(jīng)理
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，10年以上經(jīng)驗(yàn);2、熟悉相關(guān)管理體系，有豐富的體系推行及維護(hù)、內(nèi)、外審應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉空調(diào)產(chǎn)品的制造流程、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握品質(zhì)控制方法；
4、精通公司內(nèi)、外部品質(zhì)建立、監(jiān)控管理，及各類(lèi)品質(zhì)復(fù)雜問(wèn)題分析，解決永久對(duì)策；有大客戶(hù)審廠應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)；
5、在空調(diào)同行業(yè)工作至少5年以上。
職位描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定品質(zhì)部門(mén)的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃和目標(biāo)；2、組織制定完善品質(zhì)部門(mén)各項(xiàng)管理制度及運(yùn)作流程，確保運(yùn)作規(guī)范性；
3、組織指導(dǎo)品質(zhì)部門(mén)的運(yùn)作，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題，確保各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4、公司、客戶(hù)質(zhì)量政策、要求在公司內(nèi)的策劃實(shí)施（流程、項(xiàng)目）；
5、客戶(hù)質(zhì)量接口關(guān)系維護(hù)及重大客戶(hù)投訴（產(chǎn)品/物料/體系缺陷）處理及報(bào)告；
6、內(nèi)外部審核、改善專(zhuān)案的策劃及糾正、預(yù)防措施的評(píng)審和報(bào)告；
7、部門(mén)內(nèi)考核、培訓(xùn)、指導(dǎo)及日常管理工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，
8、營(yíng)造良好的組織氛圍，不斷提升本團(tuán)隊(duì)精神和工作效率。
待遇：
薪資：15000-20000元/月（面議）福利：五險(xiǎn)一金、帶薪休假（每月4天含周末）+提供免費(fèi)食宿、住宿單間
工作地點(diǎn)：贛州工廠
07 市場(chǎng)經(jīng)理：1名
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；年齡30-38之間，在空調(diào)同行業(yè)工作5年以上的優(yōu)先；2、具有較強(qiáng)的溝通能力及溝通技巧；
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及判斷能力；
4、具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)，進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;2、起草公司各類(lèi)市場(chǎng)公關(guān)計(jì)劃，做好項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃，對(duì)涉及公關(guān)的事宜及時(shí)做好方案，制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理;
3、直接參與公司一切對(duì)外公關(guān)活動(dòng)，負(fù)責(zé)審閱所有對(duì)外發(fā)布的稿件，配合其他部門(mén)參與公關(guān)的有關(guān)活動(dòng);
4、依據(jù)市場(chǎng)發(fā)展需要，維護(hù)、開(kāi)拓與政府、媒體、客戶(hù)及相關(guān)企業(yè)間的積極交流與良好合作，為公司營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境;
5、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù);
6、負(fù)責(zé)組織各類(lèi)會(huì)議召開(kāi)，包括會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)、員工培訓(xùn)、商務(wù)洽談等;
7、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范，組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃;
8、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度;
待遇：
薪資：8000-12000元/月（面議）福利：五險(xiǎn)一金、帶薪休假（每月4天含周末）+提供免費(fèi)食宿、住宿單間
工作地點(diǎn)：贛州工廠
08 商務(wù)經(jīng)理：1名
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；
3、開(kāi)朗、外向，有較強(qiáng)的溝通能力，具備良好的客戶(hù)開(kāi)拓、服務(wù)能力；
4、能適應(yīng)工作壓力和敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，有良好的客戶(hù)群體關(guān)系；
5、擁有行業(yè)內(nèi)廣泛人脈資源，在渠道中有一定影響力；
6、有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力；
7、在空調(diào)同行業(yè)工作過(guò)的優(yōu)先。
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)公司商務(wù)管理相關(guān)事宜，規(guī)范商務(wù)流程，確保公司利益；2、審核商務(wù)合同條款，組織起草合作協(xié)議；
3、客戶(hù)管理及大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)；
4、發(fā)貨、開(kāi)票、回款管理及應(yīng)收帳款催收；
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道構(gòu)建，商業(yè)渠道推廣；
6、與銷(xiāo)售部門(mén)協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品供應(yīng)，滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。
待遇：
薪資：8000-12000元/月（面議）福利：五險(xiǎn)一金、帶薪休假（每月4天含周末）+提供免費(fèi)食宿、住宿單間
工作地點(diǎn)：贛州工廠
09 5S主管
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有大型制造企業(yè)5S與安全管理經(jīng)驗(yàn)；2、精通IE七大手法，熟悉并運(yùn)用公司規(guī)章制度、各項(xiàng)流程及各部門(mén)管理要求等；
3、膽大心細(xì)、敢于現(xiàn)場(chǎng)管理、語(yǔ)言表達(dá)清晰準(zhǔn)確、能夠負(fù)責(zé)5S管理工作；
4、有做過(guò)QC質(zhì)量改善的優(yōu)先。
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司 5S管理體系的優(yōu)化工作，建立并分步推行5S管理標(biāo)準(zhǔn)化；2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃現(xiàn)場(chǎng)5S推行計(jì)劃，并穩(wěn)步推行改進(jìn)，持續(xù)改進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理水平；
3、負(fù)責(zé)定期召集各部門(mén)5S管理員參加5S與安全巡查工作；
4、負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)間5S管理實(shí)施督導(dǎo)，并組織制訂各責(zé)任范圍的5S工作計(jì)劃,確保按計(jì)劃有序?qū)嵤?br />5、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的5S與安全進(jìn)行監(jiān)控和對(duì)不良問(wèn)題進(jìn)行改善，對(duì)檢查出的不符合項(xiàng)進(jìn)行考核；
6、負(fù)責(zé)定期對(duì)合理化建議的整理和收集，根據(jù)實(shí)際情況反饋和跟進(jìn)；
7、負(fù)責(zé)部門(mén)與外部門(mén)之間5S管理時(shí)需要的溝通協(xié)調(diào)，信息傳達(dá)工作；
8、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工5S的集中培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)崗位培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)整體5S素養(yǎng)的養(yǎng)成與提升；
9、負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)現(xiàn)的5S與安全問(wèn)題的進(jìn)行分析，建立分析庫(kù)向問(wèn)題部門(mén)培訓(xùn)整改。
待遇：
薪資：8000-15000元/月（面議）福利：五險(xiǎn)一金、帶薪休假（每月4天含周末）+提供免費(fèi)食宿、住宿單間
工作地點(diǎn)：贛州工廠
10 企劃總監(jiān)：1人
任職要求：
1、本科及以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、傳媒或相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);2、 5年以上大中型企業(yè)企劃工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉品牌營(yíng)銷(xiāo)推廣與企劃管理的相關(guān)程序;
4、有較強(qiáng)的口頭和書(shū)面表達(dá)能力,有較強(qiáng)的審美;
5、能適應(yīng)工作壓力和敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，有良好的客戶(hù)群體關(guān)系；
6、擁有行業(yè)內(nèi)廣泛人脈資源，在渠道中有一定影響力；
7、有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力。
職位描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定和實(shí)施年度營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃;2、制定公司品牌管理戰(zhàn)略，維護(hù)公司品牌資產(chǎn)價(jià)值;
3、負(fù)責(zé)策劃與組織市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，合理協(xié)調(diào)各部門(mén)工作的分工與合作;
4、全面管理公司VI應(yīng)用及導(dǎo)視系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設(shè)計(jì)和實(shí)施規(guī)劃;
5、負(fù)責(zé)企劃全面業(yè)務(wù)(品牌宣傳、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、美陳設(shè)計(jì)多種經(jīng)營(yíng)等)及培訓(xùn)指導(dǎo);
6、制定公司企劃組織架構(gòu)，崗位職責(zé)及工作流程、配合機(jī)制，負(fù)責(zé)部門(mén)成員的管理及績(jī)效考核，對(duì)企劃團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培養(yǎng)，給予支持和指導(dǎo);
7、負(fù)責(zé)企劃人員的選拔、考核、培養(yǎng)和推薦，為公司人才梯隊(duì)建設(shè)進(jìn)行儲(chǔ)備培養(yǎng);
8、負(fù)責(zé)線(xiàn)上平臺(tái)經(jīng)營(yíng)管理工作，打造與之適應(yīng)的業(yè)務(wù)運(yùn)作與管理模式,滿(mǎn)足該業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)的需要;
9、 執(zhí)行上級(jí)規(guī)定任務(wù)，按要求下發(fā)各項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)實(shí)施方案的落實(shí)、檢查、監(jiān)督、總結(jié)，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)執(zhí)行方案結(jié)果和執(zhí)行總結(jié)。
待遇：
薪資：40000-50000元/月（面議）福利：五險(xiǎn)一金、帶薪休假（每月4天含周末）+提供免費(fèi)食宿、住宿單間
工作地點(diǎn)：贛州工廠
11 采購(gòu)總監(jiān)或者經(jīng)理
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，10年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，5年及以上采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有10億級(jí)全國(guó)范圍工程施工和設(shè)備采購(gòu)體系搭建、管理能力經(jīng)驗(yàn)、在空調(diào)同行業(yè)優(yōu)先；2、具備較高的行業(yè)視野、突出的計(jì)劃組織能力、出色的溝通及商務(wù)談判能力；
3、良好的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)以及決策判斷力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理及跨部門(mén)溝通協(xié)作；
4、目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向，具備高度的敬業(yè)精神及職業(yè)道德，誠(chéng)信正直，能堅(jiān)守職業(yè)底線(xiàn)；
5、抗壓性好，積極主動(dòng)，充滿(mǎn)正能量。
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作，搭建并不斷優(yōu)化此類(lèi)采購(gòu)項(xiàng)目管理制度及流程體系；2、負(fù)責(zé)采購(gòu)項(xiàng)目從需求發(fā)起、供應(yīng)商尋源、招標(biāo)、談判、合同簽訂、訂單、交付執(zhí)行、維保等全鏈條的采購(gòu)工作；
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商及供應(yīng)商資源庫(kù)的管理，包括供應(yīng)商入圍評(píng)估、合作期內(nèi)定期績(jī)效評(píng)估、供應(yīng)商資源庫(kù)的優(yōu)化等；
4、負(fù)責(zé)建立及優(yōu)化采購(gòu)體系，包括：集中采購(gòu)、戰(zhàn)略采購(gòu)、訂單及合同執(zhí)行、支付管理；負(fù)責(zé)制定并實(shí)施匹配公司發(fā)展階段的采購(gòu)策略，包括：招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判等；
5、負(fù)責(zé)建立健全采購(gòu)部?jī)?nèi)控合規(guī)體系，推進(jìn)采購(gòu)過(guò)程中的陽(yáng)光合規(guī)建設(shè)；
6、與各業(yè)務(wù)部門(mén)建立良好的跨職能、跨部門(mén)的合作伙伴關(guān)系，為業(yè)務(wù)提供多快好省的采購(gòu)服務(wù)，助力業(yè)務(wù)發(fā)展。
待遇：
薪資：30000-50000元/月（面議）福利：五險(xiǎn)一金、帶薪休假（每月4天含周末）+提供免費(fèi)食宿、住宿單間
工作地點(diǎn)：贛州工廠
12 銷(xiāo)售精英
任職要求：1、在空調(diào)同行業(yè)工作2年以上的銷(xiāo)售人員，個(gè)人條件好可以放寬到空調(diào)行業(yè)工作1年以上人員；
2、能適應(yīng)公司管理文化。
待遇：
1、底薪：6000-7000元/月（特殊人才可以一人一議）+費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)+業(yè)績(jī)提成（銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的3-6個(gè)點(diǎn)）2、五險(xiǎn)一金
需求量：100人以上
工作地點(diǎn)：分公司/辦事處所在地
13 辦事處負(fù)責(zé)人
任職要求：
1、要有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，在空調(diào)同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；2、嘉興、金華、徐州、紹興、溫州、臺(tái)州、鹽城、揚(yáng)州、海口、寧夏、烏魯木齊、內(nèi)蒙、唐山、泉州、南陽(yáng)、洛陽(yáng)、青島、濰坊、皖南、皖北負(fù)責(zé)人；北京可以成立2部、3部負(fù)責(zé)人
3、各個(gè)省級(jí)城市配備一個(gè)大項(xiàng)目部共30個(gè)左右負(fù)責(zé)人（女性?xún)?yōu)先、有大總包、中字頭、大型設(shè)計(jì)院、光伏、新能源等資源的直銷(xiāo)人才）；
4、要求要有銷(xiāo)售客戶(hù)資源，或者有團(tuán)隊(duì)人員資源3人以上；
待 遇：
1、底薪：13000元起/月（特殊人才一人一議）+費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)+業(yè)績(jī)提成（銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的3-6個(gè)點(diǎn)）+管理業(yè)績(jī)提成（團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的1.5-2個(gè)點(diǎn)）2、五險(xiǎn)一金
需求量：50個(gè)以上
工作地點(diǎn)：分公司/辦事處所在地點(diǎn)
招聘熱線(xiàn)
電話(huà)：139 0296 4002（謝女士）地址：江西省贛州市歐博大道歐博路歐博工業(yè)園
網(wǎng)址：www.oubokt.com
歐博工作環(huán)境
花園式的工廠
圖｜辦公大樓主題園林景觀
圖｜歐博夜景
舒適的工作環(huán)境
圖｜辦公環(huán)境
圖｜閱覽區(qū)域
圖｜咖啡室
圖｜多功能會(huì)議室
寬敞明亮的生產(chǎn)車(chē)間
多姿多彩的員工生活
