歐博歷經(jīng)十余年的發(fā)展，從無到有，從小到大，從默默無聞到凈化行業(yè)前三甲品牌，歐博快速的發(fā)展，離不開歐博人的共同努力，更離不開歐博人獨特的企業(yè)文化。
早會視頻是歐博人傳播企業(yè)文化的媒介之一，在歐博的早會上，沒有標(biāo)準(zhǔn)的格式，不會做提前的會議準(zhǔn)備，形成的是“以戰(zhàn)為練”的特有方式，有工廠大咖分享歐博前沿技術(shù)，有月度業(yè)績前三甲的銷售經(jīng)驗，也有歐博各分公司辦事處大佬的營銷策略，也有新人的市場感受，更有歐博頭狼銷售技巧以及生活感悟的經(jīng)驗分享，歐博要求銷售人員每天須穿工衣，戴工牌，整裝出席全國早會視頻，保持精神抖擻狀態(tài)，這是一種對工作的態(tài)度，也是加入歐博戰(zhàn)狼團隊首先要過的一關(guān)，如果想要享受生活，想要懶散，每天的早會制度就是煎熬，如果想要學(xué)習(xí)，想要成長，歐博早會提供成長的環(huán)境。它對一個人，一個團隊，公司的成長、風(fēng)范以及氣質(zhì)起著重要的作用。
歐博董事長詹總非常重視早會，每天都參加全國早會視頻，不管晚上工作有多忙、有多晚睡，第二天早上7點40都會準(zhǔn)時參加，如果因為出差參加不了早會視頻，會在群里提前和大家請假，十余年來如一日的堅持，造就了歐博人獨特的早會文化。
圖｜歐博董事長詹峻（呂洪超）
詹總不僅在工作中嚴(yán)格要求自律自己，在生活中也善于學(xué)習(xí)。不管在出差還是在辦公室，都會把書本帶在身上。
詹總也時常要求歐博人要善于學(xué)習(xí)，他說：一個企業(yè)如果不知道自己的缺點在哪里,這個企業(yè)是沒有出路的,也絕對是做不大的;一個人要是不知道自己的缺點,這個人基本上就廢了;要善于學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)先進的技術(shù)和思想;更要學(xué)會淘汰,淘汰不光是舊的設(shè)備,還有陳舊的思想觀念,更要淘汰不去學(xué)習(xí),不愿進步的員工和志不同不相為謀的朋友,;要接受新的思想,接受新鮮事物,更要有新的理念注入新的活力。
在公司的書架上，滿滿的都是各類書籍，從專業(yè)著作到各類社科文學(xué)，有疑問的時候，可以查詢解惑，工作疲憊時，拿起書本閱讀也讓人感到放松。
一個善于學(xué)習(xí)的企業(yè)能在飛速的社會發(fā)展中保持基業(yè)長青，背后都有一個自律強，事業(yè)心極強的領(lǐng)頭人，歐博頭狼詹總經(jīng)常在早會經(jīng)常教導(dǎo)歐博戰(zhàn)狼：要想成功，先發(fā)瘋！這種瘋狂是一種勇敢，是一種實干，是一種不畏浮云遮望眼的勇往，是一種不達(dá)目的不罷休的執(zhí)著，是一種不到黃河心不死的堅定。
歐博戰(zhàn)狼每天像打了“雞血”一樣，激情澎湃，永不疲倦，這種瘋狂已入骨髓，已入靈魂，他不去考慮別人的想法，不受他人的懷疑而退縮，從始至終都堅定執(zhí)著，這些不被理解的瘋狂，最后都取得了成功。
一個企業(yè)只有老板發(fā)瘋了，那么這個企業(yè)就完了，如果這個企業(yè)所有人都瘋了，那么這個企業(yè)的潛力將會是巨大的，歐博戰(zhàn)狼正因為有這種瘋狂精神，才打造了一個讓同行羨慕且膽寒的“歐博戰(zhàn)狼團”。
我們相信在歐博頭狼的帶領(lǐng)下，在歐博人的瘋狂共同努力下，歐博夢一定會實現(xiàn)。
