一年一度的安全生產(chǎn)月結(jié)束了,但是安全生產(chǎn)卻從未結(jié)束。艾默生全球200家生產(chǎn)設(shè)施也在六月度過了企業(yè)安全生產(chǎn)月,鼓勵(lì)員工圍繞安全生產(chǎn)開展一系列活動(dòng),強(qiáng)化員工的安全生產(chǎn)意識。前幾期,我們分別走進(jìn)了艾默生在南京、蘇州、北京的工廠,這一次,讓我們一起走進(jìn)艾默生成都工廠,感受不一樣的安全故事。
一邊在車間流水線打造精密器件,一邊給領(lǐng)導(dǎo)提意見是什么體驗(yàn)?
對于艾默生位于成都的費(fèi)希爾久安工廠的環(huán)境安全與健康(Environmental, Safety and Health, ESH)經(jīng)理任紀(jì)萍,安全和職業(yè)健康管理委員會(huì)的110名員工來說,這既是一種責(zé)任,也是一份挑戰(zhàn)。
費(fèi)希爾久安工廠是艾默生在西南地區(qū)的重要生產(chǎn)基地之一,生產(chǎn)各類燃?xì)廨斉湓O(shè)備,應(yīng)用于包括燃?xì)忸I(lǐng)域、控制空氣、蒸汽和液體的化工、電力以及石油工業(yè)。
從組織架構(gòu)做起
在艾默生統(tǒng)一的“I Own Safety”(我對安全負(fù)責(zé))安全文化指導(dǎo)下,成都工廠為所有生產(chǎn)線的每一份工種進(jìn)行了工作安全性分析(JSA),并經(jīng)由工藝工程師撰寫和環(huán)境安全與健康部門評估完成,致力于為每一位產(chǎn)線上的員工提供及時(shí)完備的指引。
為了全方位守護(hù)廠區(qū)和員工安全,2012年起成都工廠專門設(shè)立了安全和職業(yè)健康管理委員會(huì)。對于公司成員來說,委員會(huì)是一個(gè)特殊的存在?!皬S長是這個(gè)委員會(huì)的主席,人事高級經(jīng)理擔(dān)任副主席,ESH負(fù)責(zé)技術(shù)支持,相當(dāng)于就是當(dāng)教練,要培訓(xùn)委員會(huì)的成員來做具體工作?!?/p>
“安全和職業(yè)健康管理委員會(huì)由約四分之一的員工組成,共有7個(gè)分委會(huì),分別負(fù)責(zé)事故調(diào)查與預(yù)防、培訓(xùn)與教育、審計(jì)與檢查、5S管理、消防及應(yīng)急響應(yīng)、制度與程序、職業(yè)健康和人機(jī)工程方面?!?任紀(jì)萍介紹。
安全靠大家
事實(shí)上,成都工廠在環(huán)境、安全和職業(yè)健康職能的架構(gòu)設(shè)計(jì)最大的作用是調(diào)動(dòng)起了全員的安全意識和安全行動(dòng)。從公司整體來說,400多雙眼睛一起來發(fā)現(xiàn)隱患,比單一職能的單獨(dú)行動(dòng)效率要高得多。
這么多員工兼職參與到安全管理的實(shí)際工作中,一方面是推動(dòng)了環(huán)境、安全和職業(yè)健康的工作,另一方面就是通過接受更培訓(xùn),以及現(xiàn)場實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)(比如檢查、演練、寫文件),參與到健康、職業(yè)安全的管理中,共同推動(dòng)工廠具體的風(fēng)險(xiǎn)評估和整改措施。
“2020財(cái)年以來,我們已收到來自員工的合理化建議182條,經(jīng)評審有效建議共115條,員工的積極參與,對于公司的ESH管理工作起到了非常積極的推動(dòng)作用。” 任紀(jì)萍說。
目前,在委員會(huì)的協(xié)助下,公司的各項(xiàng)安全工作有序開展,通過該模式,員工在工作過程中也潛移默化地學(xué)習(xí)到了很多生產(chǎn)和職業(yè)安全的專業(yè)知識,這對于全方位的人才培養(yǎng)和營造積極良好的安全氛圍起到了積極作用。
關(guān)懷在細(xì)節(jié)
夏季是成都工廠的生產(chǎn)旺季。然而,高溫天氣的不良影響不容忽視。在高溫天里,焊工作業(yè)是一個(gè)挑戰(zhàn)性很大的工種。為了保障產(chǎn)品品質(zhì),炎熱的作業(yè)廠房里并不能大范圍使用風(fēng)扇。對于戴著安全帽、防護(hù)面罩,穿著厚厚的工作服的員工來說,在這樣的環(huán)境里作業(yè)十分艱苦。
“公司一直關(guān)注焊工夏季工作的挑戰(zhàn),與設(shè)備供應(yīng)商多次溝通解決方案。今年,工廠專門采購到一款降溫背心。這個(gè)降溫背心員工穿在身上以后,降溫以后的壓縮空氣在這個(gè)背心里面循環(huán)流動(dòng),員工穿在身上就會(huì)涼快很多,我們收到了員工很好的反饋?!?任紀(jì)萍說。
成都工廠對“I Own Safety”理念的實(shí)踐是體現(xiàn)在方方面面的。除了日常的員工安全生產(chǎn)防護(hù),疫情期間工廠的防控措施也是不遺余力。
對于在公司常駐的保安、保潔等崗位,公司設(shè)置長期工作牌,門衛(wèi)嚴(yán)格通過測體溫和健康碼來執(zhí)行出入制度,對于訪客也有嚴(yán)格的檢查流程。另外,公司嚴(yán)格執(zhí)行消殺程序,并提前準(zhǔn)備好口罩等防疫物資,為員工解決后顧之憂。
目前,成都工廠從組織架構(gòu)到落地執(zhí)行,都圍繞員工進(jìn)行嚴(yán)密的設(shè)置和執(zhí)行,把員工的環(huán)境、健康和安全風(fēng)險(xiǎn)降到最低。在艾默生,我們相信安全來自每一個(gè)點(diǎn)滴的投入,絕非偶然!
艾默生成都工廠安全日主題海報(bào)